{"id":50,"date":"2020-03-22T01:57:02","date_gmt":"2020-03-21T22:57:02","guid":{"rendered":"http:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/chapter\/__unknown__-2\/"},"modified":"2020-09-03T16:21:59","modified_gmt":"2020-09-03T13:21:59","slug":"__unknown__-2","status":"publish","type":"chapter","link":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/chapter\/__unknown__-2\/","title":{"raw":"Kurumsal Sistem B\u00fct\u00fcnle\u015fmesi","rendered":"Kurumsal Sistem B\u00fct\u00fcnle\u015fmesi"},"content":{"raw":"
\n

2011'de yay\u0131nlanan rapora g\u00f6re (Brandon-Hall, 2012a), i\u015fletmelerin sistem entegrasyonu, i\u015fletmelerin mevcut sistemlerini yeni bir \u00d6YS ile de\u011fi\u015ftirmeleri i\u00e7in en \u00f6nemli gerekliliktir. 2015 y\u0131l\u0131ndaki rapor (Brandon-Hall, 2015) ise \u00f6\u011frenim ara\u00e7lar\u0131 entegrasyonu ve i\u015f sistemi entegrasyonu aras\u0131ndaki ayr\u0131m\u0131 ortaya koymaktad\u0131r. Burada ge\u00e7en ifade ise \u015fu \u015fekildedir: \u201c\u00d6\u011frenme ile ilgili ara\u00e7lar genellikle ayr\u0131 ve ba\u011f\u0131ms\u0131zd\u0131r ancak de\u011ferlendirme olu\u015fturucular\u0131, sanal s\u0131n\u0131flar veya kurumsal sosyal a\u011flar gibi ara\u00e7lar bir \u00f6\u011frenme y\u00f6netim sistemiyle birlikte \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 gereken destek ara\u00e7lar\u0131d\u0131r.\"<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f sistemi entegrasyonu i\u00e7in ise raporda ge\u00e7en ifade \u015fu \u015fekildedir: \u201c\u2026 geleneksel \u00e7al\u0131\u015fan bordro sisteminin \u00f6tesine ge\u00e7iyor ve art\u0131k kurumsal kaynak planlama sistemlerine, e-posta ara\u00e7lar\u0131na, sat\u0131\u015f platformlar\u0131na, pazarlama platformlar\u0131na, sistemlerde tek bir i\u015farete ve HRIS platformlar\u0131na entegre olma gereksinimlerini de i\u00e7eriyor.\u201d (Brandon-Hall, 2015, s. 8).<\/span><\/p>\n

\u00d6zellikle YouTube, Facebook ve Twitter gibi sosyal platformlarla g\u00fc\u00e7l\u00fc bir entegrasyon e\u011filimi var. \u00c7o\u011funlukla, bir \u00d6YS tedarik\u00e7isi, \u00f6nce harici bir hizmetle entegrasyon sunmay\u0131, sonra da kendi kapal\u0131 sistem mimarisinde ayn\u0131 veya benzer i\u015flevleri dahil etmeyi deneyecektir. \u00d6YS'ye entegre olma yolunda ilerleyen bir\u00e7ok i\u015flev hakk\u0131nda ayr\u0131nt\u0131lar i\u00e7in bk. 7<\/span> \u00d6YS\u2019lerde ortaya \u00e7\u0131kan e\u011filimler<\/span> .<\/span><\/p>\n

Kurumsal bir ortamda kullan\u0131lan \u00d6YS'ler i\u00e7in, muhtemelen b\u00fct\u00fcnle\u015fmede en \u00f6nemli sistem insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi sistemidir (\u0130KYS); akademik ortamda kullan\u0131lan \u00d6YS'ler i\u00e7in temel sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesinde ki sorun transkriptlerle ba\u015f etmek, kredileri y\u00f6netmek vb i\u015fleri y\u00fcr\u00fctecek \u00f6\u011frenci bilgi sistemleriyle (\u00d6BS'ler) yap\u0131lacak b\u00fct\u00fcnle\u015fmedir. Ayr\u0131ca kurulu\u015flar (mesleki ve ticari kurulu\u015flar), \u00fcye y\u00f6netim sistemleriyle (\u00dcYS'ler) b\u00fct\u00fcnle\u015fme \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n\u00a0<\/span>\n

\n

\u00d6YS'yi di\u011fer \u00f6\u011frenme ara\u00e7lar\u0131yla b\u00fct\u00fcnle\u015ftirmenin esas amac\u0131, \u00f6\u011frenme deneyiminin baz\u0131 \u00f6nemli par\u00e7alar\u0131na ula\u015fma amac\u0131yla \u00f6\u011frenenlerin \u00d6YS ortam\u0131n\u0131 terk etmelerine neden olacak durumlardan ka\u00e7\u0131nmakt\u0131r. Bu, \u201ctek noktadan al\u0131\u015fveri\u015f\u201d modelinin de\u011ferini ve \u00d6YS\u2019nin elveri\u015flili\u011fini azalt\u0131r. Ayn\u0131 zamanda \u00d6YS taraf\u0131ndan y\u00f6netilen \u00f6\u011frenme deneyimlerinin kontrol\u00fcn\u00fc ve izlenmesini de kolayla\u015ft\u0131r\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f sistemlerinin \u00d6YS ile b\u00fct\u00fcnle\u015fmesinin temel nedeni, veri fazlal\u0131\u011f\u0131 ve s\u00fcr\u00fcm kontrol\u00fc sorunlar\u0131ndan ka\u00e7\u0131nmak ayr\u0131ca kurum i\u00e7inde veri aktar\u0131m\u0131n\u0131 sorunsuz bir s\u00fcre\u00e7le otomatikle\u015ftirmektir. \u00c7ok yayg\u0131n bir sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesi gereklili\u011fi, \u00d6YS'nin bir insan kaynaklar\u0131 sisteminden \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n profil verilerini \u00e7ekmesini sa\u011flamakt\u0131r. B\u00f6ylece, zorunlu veya uygun \u00f6\u011frenenler listesinin her iki sistemde ayr\u0131 ayr\u0131 muhafaza edilmek zorunda kal\u0131nmamas\u0131 ve \u00f6\u011frenenlerin bir \u00d6YS i\u00e7inde yapt\u0131klar\u0131 etkinlikler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla e\u011fitim yeterliliklerinin ve sertifikalar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131 \u00f6rne\u011fin terfi i\u00e7in uyumluluk gereksinimleri ve uygunluk gibi \u0130K sistem olaylar\u0131n\u0131 kolayca tetikleyebilir.<\/span><\/p>\n

Baz\u0131 d\u00fczenleyici kurumlar, \u00d6YS'ler ile sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesini sunmaya ba\u015flamaktad\u0131r, b\u00f6ylece \u00f6\u011frenenler sertifikalar\u0131n\u0131 \u201cikinci el\u201d \u00d6YS sahibinden almak yerine do\u011frudan bu kurumlardan alabilmektedir.<\/span><\/p>\n

Sistem entegrasyonunun planlanmas\u0131nda pek \u00e7ok husus bulunmaktad\u0131r. Liste i\u00e7in Brandon-Hall (2015) 'e bak\u0131n\u0131z.<\/span><\/p>\n\n<\/div>","rendered":"

\n

2011’de yay\u0131nlanan rapora g\u00f6re (Brandon-Hall, 2012a), i\u015fletmelerin sistem entegrasyonu, i\u015fletmelerin mevcut sistemlerini yeni bir \u00d6YS ile de\u011fi\u015ftirmeleri i\u00e7in en \u00f6nemli gerekliliktir. 2015 y\u0131l\u0131ndaki rapor (Brandon-Hall, 2015) ise \u00f6\u011frenim ara\u00e7lar\u0131 entegrasyonu ve i\u015f sistemi entegrasyonu aras\u0131ndaki ayr\u0131m\u0131 ortaya koymaktad\u0131r. Burada ge\u00e7en ifade ise \u015fu \u015fekildedir: \u201c\u00d6\u011frenme ile ilgili ara\u00e7lar genellikle ayr\u0131 ve ba\u011f\u0131ms\u0131zd\u0131r ancak de\u011ferlendirme olu\u015fturucular\u0131, sanal s\u0131n\u0131flar veya kurumsal sosyal a\u011flar gibi ara\u00e7lar bir \u00f6\u011frenme y\u00f6netim sistemiyle birlikte \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 gereken destek ara\u00e7lar\u0131d\u0131r.”<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f sistemi entegrasyonu i\u00e7in ise raporda ge\u00e7en ifade \u015fu \u015fekildedir: \u201c\u2026 geleneksel \u00e7al\u0131\u015fan bordro sisteminin \u00f6tesine ge\u00e7iyor ve art\u0131k kurumsal kaynak planlama sistemlerine, e-posta ara\u00e7lar\u0131na, sat\u0131\u015f platformlar\u0131na, pazarlama platformlar\u0131na, sistemlerde tek bir i\u015farete ve HRIS platformlar\u0131na entegre olma gereksinimlerini de i\u00e7eriyor.\u201d (Brandon-Hall, 2015, s. 8).<\/span><\/p>\n

\u00d6zellikle YouTube, Facebook ve Twitter gibi sosyal platformlarla g\u00fc\u00e7l\u00fc bir entegrasyon e\u011filimi var. \u00c7o\u011funlukla, bir \u00d6YS tedarik\u00e7isi, \u00f6nce harici bir hizmetle entegrasyon sunmay\u0131, sonra da kendi kapal\u0131 sistem mimarisinde ayn\u0131 veya benzer i\u015flevleri dahil etmeyi deneyecektir. \u00d6YS’ye entegre olma yolunda ilerleyen bir\u00e7ok i\u015flev hakk\u0131nda ayr\u0131nt\u0131lar i\u00e7in bk. 7<\/span> \u00d6YS\u2019lerde ortaya \u00e7\u0131kan e\u011filimler<\/span> .<\/span><\/p>\n

Kurumsal bir ortamda kullan\u0131lan \u00d6YS’ler i\u00e7in, muhtemelen b\u00fct\u00fcnle\u015fmede en \u00f6nemli sistem insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi sistemidir (\u0130KYS); akademik ortamda kullan\u0131lan \u00d6YS’ler i\u00e7in temel sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesinde ki sorun transkriptlerle ba\u015f etmek, kredileri y\u00f6netmek vb i\u015fleri y\u00fcr\u00fctecek \u00f6\u011frenci bilgi sistemleriyle (\u00d6BS’ler) yap\u0131lacak b\u00fct\u00fcnle\u015fmedir. Ayr\u0131ca kurulu\u015flar (mesleki ve ticari kurulu\u015flar), \u00fcye y\u00f6netim sistemleriyle (\u00dcYS’ler) b\u00fct\u00fcnle\u015fme \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

\u00d6YS’yi di\u011fer \u00f6\u011frenme ara\u00e7lar\u0131yla b\u00fct\u00fcnle\u015ftirmenin esas amac\u0131, \u00f6\u011frenme deneyiminin baz\u0131 \u00f6nemli par\u00e7alar\u0131na ula\u015fma amac\u0131yla \u00f6\u011frenenlerin \u00d6YS ortam\u0131n\u0131 terk etmelerine neden olacak durumlardan ka\u00e7\u0131nmakt\u0131r. Bu, \u201ctek noktadan al\u0131\u015fveri\u015f\u201d modelinin de\u011ferini ve \u00d6YS\u2019nin elveri\u015flili\u011fini azalt\u0131r. Ayn\u0131 zamanda \u00d6YS taraf\u0131ndan y\u00f6netilen \u00f6\u011frenme deneyimlerinin kontrol\u00fcn\u00fc ve izlenmesini de kolayla\u015ft\u0131r\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u0130\u015f sistemlerinin \u00d6YS ile b\u00fct\u00fcnle\u015fmesinin temel nedeni, veri fazlal\u0131\u011f\u0131 ve s\u00fcr\u00fcm kontrol\u00fc sorunlar\u0131ndan ka\u00e7\u0131nmak ayr\u0131ca kurum i\u00e7inde veri aktar\u0131m\u0131n\u0131 sorunsuz bir s\u00fcre\u00e7le otomatikle\u015ftirmektir. \u00c7ok yayg\u0131n bir sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesi gereklili\u011fi, \u00d6YS’nin bir insan kaynaklar\u0131 sisteminden \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n profil verilerini \u00e7ekmesini sa\u011flamakt\u0131r. B\u00f6ylece, zorunlu veya uygun \u00f6\u011frenenler listesinin her iki sistemde ayr\u0131 ayr\u0131 muhafaza edilmek zorunda kal\u0131nmamas\u0131 ve \u00f6\u011frenenlerin bir \u00d6YS i\u00e7inde yapt\u0131klar\u0131 etkinlikler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla e\u011fitim yeterliliklerinin ve sertifikalar\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131lanmas\u0131 \u00f6rne\u011fin terfi i\u00e7in uyumluluk gereksinimleri ve uygunluk gibi \u0130K sistem olaylar\u0131n\u0131 kolayca tetikleyebilir.<\/span><\/p>\n

Baz\u0131 d\u00fczenleyici kurumlar, \u00d6YS’ler ile sistem b\u00fct\u00fcnle\u015fmesini sunmaya ba\u015flamaktad\u0131r, b\u00f6ylece \u00f6\u011frenenler sertifikalar\u0131n\u0131 \u201cikinci el\u201d \u00d6YS sahibinden almak yerine do\u011frudan bu kurumlardan alabilmektedir.<\/span><\/p>\n

Sistem entegrasyonunun planlanmas\u0131nda pek \u00e7ok husus bulunmaktad\u0131r. Liste i\u00e7in Brandon-Hall (2015) ‘e bak\u0131n\u0131z.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":1,"menu_order":1,"template":"","meta":{"pb_show_title":"on","pb_short_title":"","pb_subtitle":"","pb_authors":[],"pb_section_license":""},"chapter-type":[48],"contributor":[],"license":[],"class_list":["post-50","chapter","type-chapter","status-publish","hentry","chapter-type-numberless"],"part":49,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapters\/50","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapters"}],"about":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/chapter"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapters\/50\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapters\/50\/revisions\/51"}],"part":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/parts\/49"}],"metadata":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapters\/50\/metadata\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50"}],"wp:term":[{"taxonomy":"chapter-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/pressbooks\/v2\/chapter-type?post=50"},{"taxonomy":"contributor","embeddable":true,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/wp\/v2\/contributor?post=50"},{"taxonomy":"license","embeddable":true,"href":"https:\/\/acikkitap.com.tr\/oysk\/wp-json\/wp\/v2\/license?post=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}